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cinquantenaire de l'université tunisienne
 
Date de mise à jour
Vendredi 26/08/2011
 
Réforme LMD
 

principes de la réforme LMD

  • Une formation en trois grades :

  Licence : bac + 3

  Master : bac + 5

  Doctorat : bac + 8

  • Mobilité et flexibilité : Orientation progressive, restructuration des cursus etc...

  • Semestrialisation et découpage en crédits capitalisables.

  • Formation organisée en grands domaines avec des parcours-types.

  • Favoriser la réussite de l'étudiant avec des offres de formation diversifiées et un meilleur accompagnement pédagogique.

Objectifs de la réforme LMD

  • Mettre en place un système de formation caractérisé par la flexibilité et la comparabilité internationale.

  • Réformer les programmes et diversifier les parcours dans les créneaux porteurs.

  • Créer des parcours de formation souples et efficients, à caractère académique et appliqué, offrant à l'étudiant, à tous les niveaux, des possibilités d'insertion professionnelle.

  • Favoriser la mobilité de l'étudiant à l'échelle nationale et internationale.

  • Offrir à l’étudiant la possibilité de restructurer son parcours en cours de formation.

  • Faciliter l’équivalence des diplômes.

  • Créer une nouvelle génération de diplômés polyvalents aptes à s’adapter à un contexte mondial changeant.

  • Assurer pour toutes les parties concernées (étudiants, parents, professionnels, employeurs etc.) une meilleure lisibilité des grades de formation et des paliers d’insertion professionnelle.

Lexique du LMD

  • LMD : réforme à échelle européenne dans le cadre du processus de Bologne,inspirée du système anglo-saxon, déjà appliquée dans la zone MEDA (Maroc, Algérie), qui repose sur une nouvelle architecture des cursus (Licence : 6 semestres; Master : 4 semestres; Doctorat).

  • Unités d'enseignement : l'unité d'enseignement est la structure de base du système d'études. Elle peut comporter une ou plusieurs matières, appelées éléments constitutifs de l'unité d'enseignement. Certaines unités sont obligatoires et d'autres optionnelles.

  • Domaine de formation : les domaines de formation constituent le cadre général des offres de formation dans l'enseignement supérieur. un domaine de formation est un regroupement de disciplines dans un ensemble large et cohérent.

  • Mention : à l'intérieur d'un domaine de formation, les licences se déclinent en mentions, correspondant aux enseignements fondamentaux monodisciplinaires (mathématiques / informatique / sociologie / histoire etc...), bidisciplinaires (mathématiques-informatique / sociologie-histoire ...), ou encore pluridisciplinaires (comme EEA : éléctronique-éléctrotechnique-automatique).

  • Spécialité ou Parcours : les mentions se subdivisent en spécialités ou parcours. L'identification des spécialités et des parcours vise à l'affinement et à la diversification des contenus de formation. Le parcours-type peut être mono disciplinaire, bi disciplinaire (ou davantage), à vocation fondamentale ou appliquée.

  • Crédits : le crédit est une unité de compte qui permet de quantifier la charge totale de travail requise de l'étudiant pour que l'objectif de formation d'une unité d'enseignement soit atteind.

  • Capitalisation : une unité d'enseignement est définitivement capitalisée dès lors que l'étudiant y a obtenu la moyenne.

  • Validation : c'est une certification administrative établissant que l'étudiant a obtenu une unité d'enseignement ou l'ensemble des unités d'un semestre ou d'une année universitaire (soit par capitalisation, soit par compensation).

  • Supplément au diplôme : une sorte d'annexe au diplôme fournissant des informations sur les connaissances et les savoir-faire acquis par l'étudiant dans son cursus universitaire.

  • Passerelles : conçues pour favoriser la souplesse des parcours, les passerelles permettent aux étudiants de se réorienter

 

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